ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อาสาสมัครนานาชาติได้รับความสนใจมากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับคนหนุ่มสาวจาก Global North โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแอฟริกาใต้สะฮารา และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแอฟริกาใต้ เป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางหลักระดับโลกสำหรับอาสาสมัครรุ่นเยาว์ โดยมอบโอกาสในการเป็นอาสาสมัครมากมายและเป็นจุดหมายปลายทางการเดินทางที่น่าสนใจคนหนุ่มสาวจาก Global North อ้างว่ามีความสนใจในการเป็นอาสาสมัครระดับนานาชาติ เพราะพวกเขาต้องการสร้างความแตกต่างและปรับปรุงชีวิตของผู้ด้อยโอกาส อย่างไรก็ตาม
การเป็นอาสาสมัครของพวกเขามักจะนำไปสู่การมีส่วนร่วมและการปฏิบัติที่เป็นภัยต่อบิดา
ก่อกวน ก่อกวน กระทั่งเอาเปรียบ
อาสาสมัครชาวตะวันตกจำนวนมากพบว่าการทำงานและโต้ตอบในลักษณะที่เหมาะสมกับผู้คนจากชุมชนเจ้าบ้านในประเทศกำลังพัฒนาเป็นเรื่องยาก นี่เป็นเพราะพวกเขาขาดความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับประเทศ วัฒนธรรม ประเพณี ความท้าทาย และความต้องการในสถานที่ที่พวกเขาเป็นอาสาสมัคร
อาสาสมัครชาวตะวันตกส่วนใหญ่มักเป็นเด็กและไม่มีประสบการณ์ ขาดการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการทำงานกับประชากรกลุ่มเปราะบางในสถานเลี้ยงเด็กกำพร้า ศูนย์รับเลี้ยงเด็ก โรงเรียน สถานพยาบาล และโครงการชุมชน
อย่างไรก็ตาม พวกเขายังได้รับอนุญาตให้ทำงานกับเด็กทารก เด็ก วัยรุ่น และคนหนุ่มสาวจากพื้นเพที่ด้อยโอกาสในหลายพื้นที่ของภาคใต้ตอนล่าง แม้ว่าพวกเขาจะต้องจบการศึกษาด้านสังคมสงเคราะห์ การสอน หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อทำงานที่คล้ายกันที่บ้าน แต่สิ่งนี้มักใช้ไม่ได้กับงานของพวกเขาในโกลบอลเซาท์
ธุรกิจขนาดใหญ่
อาสาสมัครระหว่างประเทศได้กลายเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ ในขณะที่อาสาสมัครนานาชาติบางคนกำลังศึกษาต่อนักเรียนต่างประเทศ ซึ่งส่วนใหญ่มาจากยุโรปและสหรัฐอเมริกา ซึ่งศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัยใน Global South หลายคนเป็นคนหนุ่มสาวที่พบโอกาสในการเป็นอาสาสมัครผ่านธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นใน Global North เพื่อรับสมัครคนหนุ่มสาวและขาย ประสบการณ์อาสาสมัครใน Global South
ธุรกิจเหล่านี้มักโฆษณาประสบการณ์การเป็นอาสาสมัครให้กับเยาวชนชาวตะวันตก
โดยเปิดโอกาสให้พวกเขาได้สอนภาษาอังกฤษที่โรงเรียนในท้องถิ่นหรือทำงานในโครงการอื่น ๆโดยไม่มี ‘ประสบการณ์หรือคุณสมบัติก่อนหน้านี้’
เพื่อให้เข้าใจถึงการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครชาวตะวันตกรุ่นเยาว์มากขึ้น เราได้ทำการวิจัยในเมืองพอร์ตเอลิซาเบธ ประเทศแอฟริกาใต้ เราได้สัมภาษณ์อาสาสมัครหนุ่มสาวชาวตะวันตก ผู้จัดการองค์กรพัฒนาเอกชนในท้องถิ่น ครูและอาจารย์ใหญ่ที่โรงเรียนในท้องถิ่นที่เป็นเจ้าภาพให้กับอาสาสมัคร ตลอดจนนักสังคมสงเคราะห์จากมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นที่ทำงานร่วมกับนักเรียนที่ศึกษาในต่างประเทศที่เป็นอาสาสมัครในโครงการชุมชนในท้องถิ่น
ในโครงการและองค์กรในท้องถิ่นหลายแห่งในแอฟริกาใต้ ยินดีต้อนรับอาสาสมัครนานาชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการขาดแคลนพนักงาน เนื่องจากอาสาสมัครส่วนใหญ่เป็นคนหนุ่มสาวที่ขาดประสบการณ์และความรู้ในการทำงานกับประชากรกลุ่มเปราะบาง พวกเขาต้องการการฝึกอบรมและความช่วยเหลือเพื่อให้ทำงานได้ดีในบทบาทของตน
อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่ได้รับการฝึกอบรมหรือการปฐมนิเทศใด ๆ จากองค์กรที่ส่งพวกเขาไปต่างประเทศ นอกจากนี้ เมื่อพวกเขามาถึงแอฟริกาใต้ อาสาสมัครไม่ได้รับเพียงพอ และในบางกรณีอาจมีการปฐมนิเทศ การเตรียมการ การฝึกอบรม หรือการกำกับดูแล
สถานการณ์จะแตกต่างออกไปเมื่อพูดถึงนักศึกษาต่างชาติที่อาสาในโครงการชุมชนท้องถิ่น มหาวิทยาลัยในท้องถิ่นจัดให้มีการปฐมนิเทศ การฝึกอบรม และการดูแลอาสาสมัครผ่านการประชุมเชิงปฏิบัติการและการสัมมนา ซึ่งพวกเขาจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับแอฟริกาใต้ ประวัติศาสตร์และข้อมูลประชากร และความยากจนและความไม่เท่าเทียมกันในประเทศ
เครดิต : beautifulsinner.net, bespokeautointerior.com, bigrockhuntingpreserve.com, bilingualisbetter.net, billigflybilletter.net, brewersjerseyfan.com,browardhomebrewers.org, calvarybaptistcharlotte.org, canadiancialisgeneric.net, capitalownership.net
